Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami jest działaniem, które ma na celu udzielenie pomocy w rozwiązywaniu różnorodnych problemów pojawiających się na rynku pracy. Można tutaj wymienić m.in. brak ofert pracy w zawodzie lub w danym regionie, zbyt niskie kwalifikacje, długotrwałe bezrobocie. Osoby z niepełnosprawnościami, które chcą znaleźć zatrudnienie, borykają się z wieloma trudnościami, np. problemy z przemieszczaniem się, związanymi z barierami architektonicznymi, technicznymi, z komunikacją międzyludzką, a także wynikające ze stereotypów.
Praca dla niepełnosprawnych jest szansą na aktywne życie, samodzielność finansową i ciągły rozwój. Pozwala stale mieć kontakt z ludźmi, buduje pewność siebie i daje poczucie bezpieczeństwa. Jednocześnie zatrudnienie osoby niepełnosprawnej przynosi wiele korzyści pracodawcy i nie chodzi tu jedynie o mniejsze koszty etatu. To także pozytywny wpływ na wizerunek przedsiębiorstwa, na atmosferę w firmie oraz możliwość pozyskania wykwalifikowanego pracownika, który mimo swoich problemów ze zdrowiem w wykonywaniu obowiązków dorównuje pozostałym członkom zespołu.