Środki finansowe PFRON przeznaczane są na cele określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz na programy zatwierdzone przez Radę Nadzorczą PFRON.
I tak w zakresie rehabilitacji zawodowej ze środków PFRON wspierane są następujące zadania:
- dofinansowanie pracodawcom kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych (dofinansowanie do wynagrodzeń),
- refundacja kosztów:
- adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności pracowników nowozatrudnionych jak również już pracujących u tego pracodawcy,
- zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności, do wysokości 20 krotności przeciętnego wynagrodzenia za każde dostosowane stanowisko pracy.
- zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy – do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia (dotyczy pracownika nowozatrudnianego),
- zwrot części kosztów szkolenia niepełnosprawnych pracowników,
- zwrot określonych ustawą o rehabilitacji kosztów zatrudnienia osoby pomagającej niepełno- sprawnemu pracownikowi w miejscu pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy (tzw. asystenta pracy),
- refundacja niepełnosprawnemu rolnikowi lub rolnikowi zobowiązanemu do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika, składki na ubezpieczenia społeczne – wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie oraz emerytalno-rentowe – pod warunkiem terminowego opłacania tych składek w całości, dofinansowanie kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej,
- dodatkowa pomoc zakładom pracy chronionej